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Se trata básicamente de que los colaboradores, de todos los niveles de la empresa, conozcan y orienten a otros sobre la manera más segura de realizar las actividades.
Implementar el SG-SST según el Decreto 1072 de 2015 no solo es una obligación authorized, sino una estrategia clave para mejorar las condiciones laborales y reducir incidentes en el trabajo.
La matriz de requisitos legales debe ser actualizada cada vez que se expida una nueva norma, sin embargo es difícil estar pendiente todos los días del Diario Oficial para actualizarla.
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Seguridad Industrial: La seguridad industrial está estrechamente ligada al cumplimiento de normativas y regulaciones específicas en materia de seguridad y protección laboral. Esto implica el seguimiento de estándares y normas técnicas establecidas por las autoridades competentes.
Estas estrategias han mejorado el bienestar fileísico de los empleados y han incrementado la producción al minimizar el ausentismo por lesiones laborales.
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Implementar el SG SST en una MIPYME no solo evita sanciones, sino que también fortalece la seguridad de los trabajadores y mejora la productividad. Con herramientas adecuadas y un enfoque adaptado, las pequeñas empresas pueden gestionar su sistema de seguridad de manera eficiente y efectiva.